SpiritsEurope, organizacja reprezentująca przemysł spirytusowy na szczeblu europejskim (składająca się z 31 krajowych stowarzyszeń oraz 8 czołowych producentów mocnych alkoholi na świecie), podpisała w imieniu całej branży protokół ustaleń, w którym zobowiązuje się do umieszczania na etykietach butelek informacji o wartości energetycznej oraz prezentacji pełnej listy składników, które będą dostępne on-line. Porozumienie zostało podpisane 4 czerwca br. w obecności Komisarza Unii Europejskiej ds. zdrowia i bezpieczeństwa żywności Vytenisa Andriukaitisa. Jednym z członków SpiritsEurope jest Związek Pracodawców Polski Przemysł Spirytusowy, który zrzesza polskich wytwórców produktów spirytusowych.

Już 8 czerwca, w ramach 10. jubileuszowej edycji Industriady, w Tyskich Browarach Książęcych odbędzie się INDU-bal nawiązujący do tradycji balów przemysłowców. W programie liczne atrakcje, m.in.: warsztaty z piwnymi ekspertami, degustacje, impreza w stylu lat 20-tych i 30-tych, a do tego wspólny toast za browar. Imprezie towarzyszy IV Śląski Spot Mustangów. Zabawa potrwa od 12 w południe do północy.

Firma Yili China – największy na świecie producent płynnych produktów mlecznych – zorganizowała niedawno konferencję dostawców w chińskim mieście Xiamen. Dzięki szerokiemu zastosowaniu aseptycznych kompletnych linii pakujących PET firmy Sidel do produkcji jogurtu Ambrosial, przeznaczonego do dystrybucji w temperaturze pokojowej, które obejmują urządzenia Aseptic Combi Predis™ wykorzystujące wyjątkową technologię sterylizacji preform na sucho - firma Sidel została globalnym partnerem strategicznym oraz dostawcą Grupy Yili, otrzymując tym samym nagrodę za innowacyjność. Wyróżnienie to stanowi kamień milowy w długoletniej współpracy pomiędzy dwoma podmiotami, w ramach której firma Sidel obsługuje największy segment biznesowy w ekosystemie Grupy Yili, jako czołowy partner i dostawca linii produktów PET w dziale płynnych produktów mleczarskich.

Najlepsze śliwki na ziemi dobrze znane jako śliwki kalifornijskie mają nową markę – reprezentującą wszystko, co decyduje o niepowtarzalności śliwki suszonej z Kalifornii: świetne warunki uprawy, wiedza pokoleń sadowników, perfekcyjny system suszenia oraz rolnictwo najwyższej jakości na świecie.
„Cały świat kieruje się do Kalifornii po suszone śliwki, więc traktujemy to bardzo poważnie”, mówi Donn Zea, dyrektor wykonawczy California Prune Board. „Kalifornia jest najbardziej niezawodnym i stabilnym źródłem w branży pod względem jakości, wielkości oraz smaku owoców”.
Nowa marka idealnie odzwierciedla wyjątkowy charakter suszonych śliwek kalifornijskich i ukazuje w całej rozciągłości wszystkie płynące z nich korzyści. Nowy projekt logo rozwija deklarację pochodzenia owoców w wizerunek lidera na rynku, a komunikat wyrażany podwójnym hasłem: Prunes. For life „Śliwki. Dla życia” sygnalizuje, że śliwki kalifornijskie są dobre dla zdrowia, na każdym etapie życia.

Stale pogłębiający się deficyt kadrowy oraz emigracja pracowników z Ukrainy do innych krajów Europy Zachodniej zmusza polskich pracodawców do poszukiwania nowych źródeł zasobów pra-cowniczych. W rezultacie, coraz częściej mówi się o pozyskiwaniu pracowników z byłych republik radzieckich. Czy zatem siła robocza z Białorusi, Azerbejdżanu lub Kazachstanu to perspektywiczny kierunek dla polskiej gospodarki? Na to pytanie odpowiada Mariusz Hoszowski, prezes firmy Smart Work.
Wraz z postępującym rozwojem udogodnień dotyczących pracy oraz legalizacji pobytu w państwach ościennych takich jak Czechy, Słowacja i Niemcy, ilość imigrantów zarobkowych z Ukrainy w naszym kraju zaczęła maleć. W konsekwencji, polscy pracodawcy zaczęli szukać innych rozwiązań, zapew-niających im w perspektywie płynne funkcjonowanie przedsiębiorstw bez względu na odpływ ukra-ińskiej fali migracyjnej. Skąd zatem możemy czerpać ludzi do pracy?